5月23日，由南山区人力资源局主办，深圳（南山）人力资源服务产业联盟和各承办机构共同承办的“新时代人才雇佣资本新作为”为主题的首场“南山人力资源服务创新论坛”在深圳湾科技生态园三楼菁英演讲厅成功举办。

“人才是第一资源”——南山区作为我国经济大区、科技强区、创新高地，历来重视人才工作。如今，南山进入特区、湾区、自贸区三区叠加发展的新时代，“南山人力资源服务创新论坛”又是南山区人力资源局促进人力资源工作的又一大举措。

2018年6月，在南山区人力资源局邵侃彦局长的倡导下，南山区成立“深圳（南山）人力资源服务产业联盟”。联盟成立一年多以来，通过举办各类论坛、沙龙、座谈会等方式，凝聚了南山区人力资源服务行业的力量，取得了丰硕的成果。2019年又推出“南山区人力资源服务创新论坛”，将共计举办14场。

首场论坛主题为“新时代人才雇佣资本新作为”，由一览承办，腾讯人力资源平台部总经理马海刚，原华为干部管理战略专家、现一览副总裁石春和，中央党校薪酬与工作分析资深顾问楚天三位嘉宾受邀出席论坛并发表精彩演讲，论坛吸引了南山区各企业负责人及HR从业者237人参加。

论坛开始，南山区委组织部副部长、区人力资源局局长邵侃彦致辞，邵局首先深度剖析了南山企业的发展痛点，也表示人力资源服务市场空间巨大，大有可为。南山人力资源服务创新论坛南山区人力资源局主导的重要活动，对一览承办首期论坛给予了高度肯定。系列论坛将把握新时代人力资源管理的脉搏，站在行业前沿，聚焦中国人力资源服务业发展的焦点、热点话题，以创新驱动价值创造，以专业态度探讨行业内焦点话题，通过搭建各方思想碰撞的交流平台，为人力资源行业的蓬勃发展创造更多机遇。

南山区委组织部副部长、区人力资源局局长邵侃彦致辞

马海刚的分享主题为《管理驱动到员工和组织驱动—HR IT系统进化升级》，分享了技术驱动业务从“单极发展”向“三极演化”，也通过“一个思维+三个要素”跟我们介绍了腾讯的智选、T站、智能小T、Liao情绪等IT产品解决方案的新玩法。

楚天分享主题是《粤港澳大湾区背景下的人力资源管理能力新标准》，楚天老师介绍了人力资源职业技能标准，重新定义了人力资源管理的七大模块，设计了每个模块要掌握的能力项，为人力资源的职业成长、行业的进步提供了方向。

石春和分享主题是《华为新型人才观》，主要分享了华为在关键人才、应届毕业生的引进的策略，华为用人的标准及五大人才观，最后介绍了华为干部队伍建设流程。

一览是本场高峰论坛活动的承办方，拥有13年的人力资源行业经验，通过举办这一系列活动，倾听业内专业人士的思想交流，定能共同为南山人力资源服务产业联盟往更好更强发展而贡献力量，助力南山区2019年发展跃向新高度。

与会领导与嘉宾合影