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协助人力资源人员进行人事管理工作。有较强的沟通能力，责任心强。能操作Word、Excel软件。有志加盟我公司的人员，可通过电话、传真、E-mail、邮寄或约见等方式同我公司联系。并请准备好下列资料：本人工作简历及有关业绩材料；最后高学历证书复印件；最高职称证书复印件；本人工资要求；本人认为需要提供的其他资料。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-7千/月申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
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5-8千/月申请职位负责人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等相关?？橥平?/div>0.8-1.6万/月申请职位1、熟悉人力资源模块； 2、协助开展人力资源各项工作8-12万/年申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先6-9千/月申请职位职位描述： 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强； 2.了解人力资源管理知识和相关法规..12-30万/年申请职位管理类面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑0.8-1.2万/月申请职位职责概要： 协助部门经理做好公司人力资源管理工作，配合搭建人力资源部管理体系，对工作开展情况进行跟进、检查和评价，做好员工队伍建设。 工作职责： 在部门经理的领导下，负责公司人力资源招..5.5-6.5千/月申请职位岗位职责：业务战略支持:①依据集团总部战略目标，结合煤矿行业特性及安全生产需求，制定与业务目标匹配的人力资源战略，为管理层提供组织架构优化、人员配置等解决方案。 ②通过组织诊断发现团队管..12-20万/年申请职位岗位职责： 1、协助集团人力资源总监开展全面人资管理工作； 2、重点负责跟踪各子公司绩效考核完成情况及集团总部员工的招聘培训等人资日常事务； 3、参与调研各子公司人资相关工作的落实情况； 4、..
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