一、工作职责：1.负责办理入职、转正、调动、离职等手续；2.负责劳动合同签订、变更、终止和管理；3.负责员工档案建立和管理；4.负责社保公积金缴纳、转移和终止；5.负责HR系统的录入和维护；6.负责企业文化建设，包括活动策划与执行，着装、行为礼仪检查，公司期刊制作等；7.负责行政文秘工作，包括会议纪要、新闻稿件撰写等。二、任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先；2.具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；3.熟悉劳动法律法规，有三级人力资源管理师资格证书优先；4.文字功底佳、有活动组织经验者优先。
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