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1、负责全国各分公司前期筹备、执照办理、办公室租赁、办公设备采买等相关工作；

2、负责全国各分公司前期人员规划，相关人员招聘、培训等相关工作；

3、制定各筹备公司的人事行政规章制度、管理标准、工作程序，抓好管理基础工作和建设；

4、负责维持各子公司良好的办公环境、对外行政关系、总体规划管理等；

5、协助人事经理制定、完善薪酬体系、绩效体系及培训体系，并负责具体的落实

6、协助完成公司招聘任务，完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历，5年以上行政、人力资源管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具备专业的行政管理、人力资源管理知识，熟悉相关法律法规；

4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力、敏锐的洞察能力和分析判断力；

5、有新公司筹建经验，薪酬或绩效方案制订经验，能适应出差者优先考虑。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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