岗位职责：
1、负责维持本组生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。
2、负责处理本组出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、负责规划本班的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。
4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本班生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。
任职要求：
1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。
1、负责维持本组生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。
2、负责处理本组出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、负责规划本班的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。
4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本班生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。
任职要求：
1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。
职位类别： 仓库经理/主管/专员
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