总经理助理（人力资源方向）职位描述：
岗位职责：
1）协助总经理制定和执行公司的人力资源战略和政策；
2）负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；
3）收集、整理并分析员工反馈，为公司提供人力资源管理方面的建议；
4）协助管理员工绩效评估和激励机制，确保员工的工作积极性和创造力；
5）协助解决员工间的工作纠纷和冲突，维护公司内部和谐稳定的工作环境；
6）处理总经理交办的其他事务和项目，确保公司运营的顺利进行。
任职资格：
1）本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；
2）具备良好的沟通和协调能力，有较强的团队合作精神；
3）熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，有相关工作经验者优先考虑；
4）具备熟练的办公软件应用能力，能够独立处理日常办公事务；
5）具有较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力和加班要求。
岗位职责：
1）协助总经理制定和执行公司的人力资源战略和政策；
2）负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；
3）收集、整理并分析员工反馈，为公司提供人力资源管理方面的建议；
4）协助管理员工绩效评估和激励机制，确保员工的工作积极性和创造力；
5）协助解决员工间的工作纠纷和冲突，维护公司内部和谐稳定的工作环境；
6）处理总经理交办的其他事务和项目，确保公司运营的顺利进行。
任职资格：
1）本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；
2）具备良好的沟通和协调能力，有较强的团队合作精神；
3）熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，有相关工作经验者优先考虑；
4）具备熟练的办公软件应用能力，能够独立处理日常办公事务；
5）具有较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力和加班要求。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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