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杭州天创净水设备有限公司
  目前总得分:30.39 目前票数:27  
所属行业: 环保水务
所属地区: 浙江
企业宣言: 工作环境及企业文化管理方面适合人才的发展,而且企业在当地知名度高
杭州天创净水设备有限公司以膜分离技术的应用为核心,是中国水处理行业的创新领导者之一。天创公司致力于医疗水处理设备和工业水处理系统的研发和制造,产品涵盖医疗水处理系统(医疗纯水单一科室供应系统、医疗分析研究高端纯水供应系统、医疗纯水集中供应解决方案、医疗纯水临床应用解决方案、医疗污水治理及回用解决方案等)和工业水处理系统(废水资源循环利用、工业流体的分离纯化、清洁生产等)两大领域。 自1997年成立以来,全体天创人以坚定的信心和坚实的脚步稳步前进。公司基础设施建设不断完善,产品向多元化、专业化领域发展,并致力于企业信息化与品牌化建设,全面提升服务品质,树立公司品牌形象。可以充分感受到天创公司过去每一步成功的坚实和未来稳步发展的信心。经过十几载的努力,天创公司的销售和服务网络已将高性价比的产品和服务带到全国各省市地区,并积极开拓国外市场,本着“我只在乎你真正满意”的服务理念为广大用户提供优质服务。 天创公司总部位于浙江•杭州,拥有4万平米的生产基地,同时在杭州、北京、广州、成都设立销售及服务中心,并在主要城市设立了服务网点。本着以客户为中心,天创积极引进及培养水处理行业专业人才,打造极具专业水平的研发、制造、销售、服务团队,获得多项发明专利及实用新型专利,先后通过ISO9001、ISO14001、YY/T0287、CE等多项体系认证等多项体系认证,被授予“高新技术企业”、“浙江省科技型中小企业”等称号。 天创始终秉承“品质铸造信赖,服务创造未来” 的经营理念,以“改善水生态,循环水资源,创造绿色健康财富”为使命,不断追求发展。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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