九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

重庆科克发动机技术有限公司
  目前总得分:28.98 目前票数:14  
所属行业: 机电机械
所属地区: 重庆
企业宣言: 未来发展前景不可限量
重庆科克发动机技术有限公司是美国科克动力技术有限公司(GOOGOL POWER-TECH CO., LTD)在中国投资的发动机项目,重庆科克发动机技术有限公司注册于重庆市永川区,公司成立于2006年,注册资金为5000万人民币,项目总投资规模为25,000万人民币,公司占地面积为20万平方米,规划的生产车间面积为10万平方米,写字楼面积为1.2万平方米,生活园区的建筑面积为3.6万平方米,全面投产后的柴油发动机年产量会达到20万台的规模,发动机的额定功率合计达到4500万千瓦(约6122万匹马力),投产后的GOOGOL是目前全世界生产柴油发动机功率范围最宽、产量规模最大的企业之一。  重庆科克发动机技术有限公司的主导产品是大马力的高速柴油机,环保、节能、低成本是今后柴油机重点发展的方向,公司将在柴油燃料发动机的基础上,未来会进一步开发出更加环保、更加节能、成本更低的柴油发动机,如气体燃料、化学燃料等,保持在全球发动机行业的技术领先水平,科克发动机的主要市场用途为发电机组、大型工程机械、船舶、特种大型汽车的动力。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 双乳被一左一右吃着动态图 | 4虎影院最近地址 | 无码乱码av天堂一区二区 | 国产精品久久久久久超碰 | 香蕉av久久一区二区三区 | 国内精品七七久久影院 | 另类ts人妖精品影院 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 女人精69xxxxx免费视频 | 欧美成人交tv免费观看 | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 精品 日韩 国产 欧美在线观看 | 国产精品无码久久av不卡 | 亚洲色丰满少妇高潮18p | 日韩不卡在线 | 欧美区亚洲区 | 美女被视频网站在线看九色 | 性情中人中文网 | 国产欧美日韩在线一区二区不卡 | 深夜a级毛片催情精视频免费 | 亚洲av日韩精品久久久久久久 | 日本久久久久亚洲中字幕 | 久久久噜噜噜久久中文福利 | 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 一级a性色生活片久久毛片 一级a性色生活片毛片 | 精品久久久久久久一区二区伦理 | 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 青青偷拍视频 | 久久夜色精品国产亚洲av动态图 | 国产精品无码久久久久久 | 色又黄又爽18禁免费视频 | 亚洲一区精品无码 | 成人欧美1314www色视频 | 日本猛吃奶动态图gif内涵吧 | 不卡精品国产_亚洲人成在线 | 国色天香社区在线视频 | 国产精品综合在线 | 国产亚洲一欧美一区二区三区 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | 日韩成人一区二区三区在线观看 |