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深圳计通公司
  目前总得分:60.09 目前票数:3  
所属行业: 电气电力
所属地区: 广东
企业宣言: 为社会信息化规划全面保护方案,提供全套优质保护产品,做社会信息化的忠诚卫士。
深圳计通公司成立于1998年,属深圳市民营高科技企业、软件企业。公司总部设在深圳 ,下设技术开发部、工程部、销售部、财务部和行政部等部门,在加拿大设有软件开发中心,并在北京、上海、昆明等地设有分公司或办事处。   公司主要从事电子防护设备及计算机自动化系统的技术开发及工程施工。公司与国外的美国TTC集团、法国梅兰日兰公司、德国OBO公司,法国CITEL公司及国内许多知名企业建立了长期合作关系。公司自主开发的JITON-AMS系统软件及OAO系列工控产品并成为世界几大名牌安防产品在中国地区的总代理。目前公司已具有深圳市颁发的《计算机信息系统集成资质证书》、广东省公安厅颁发的《安全技术防范许可证》、中国气象局颁发的《防雷工程专业设计资质证》、《防雷工程专业施工资质证》、深圳市科技和信息局颁发的《软件企业认定证书》等资质证书。   公司拥有一批计算机机房建设、综合布线、机房监控、网络监控、图像监控、城市灯光监控、防雷接地、漏水(酸、油)检测等方面的工程 施工及开发专业人才,公司客户遍布全国各地,已承接数百个工程项目,经过近十年的实践证明,系统软件运行稳定可靠,工程质量优异,深得用户的好评。   公司经过大量的工程实践积累了丰富的经验,在工程设计、咨询、安装、调试、售后服务以及培训的各个环节可为用户带来最新、最快、最好的服务。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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