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沈阳泰科流体控制有限公司
  目前总得分:58.84 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 辽宁
企业宣言: 知名企业
沈阳泰科流体控制有限公司座落于东北老工业基地龙头城市---辽宁沈阳出口加工区。随着国家十一五以及十二五计划的发展需要和政策倾斜,以装备制造、电力、石化、城市基础设施建设等一大批国家重点项目相继落户沈阳,沈阳等到了千载难逢的大好发展时机。 公司前身沈阳上瑞阀门自控有限公司是一家有着近二十年集专业研发、销售阀门及自控产品的高新企业,多年积累了强大的销售队伍和广阔的市场底蕴,并结交下了深厚的人脉关系,为产品销售打下了坚实的基础。为此公司决定扩大生产规模占领市场更大的份额,成立以生产制造软硬密封蝶阀、球阀、减温减压装置、调节阀等产品为主的现代化流体设备生产基地---沈阳泰科流体控制有限公司,产品覆盖市政基础建设工程、电力项目、钢铁行业、石化行业、天然气、高层建筑等行业。 公司本着以人为本、科学管理、以诚待人、携手共进的原则,给加人我公司的员工以优厚待遇,提供广阔的开拓创新的发展空间,尽快成为公司中流砥柱的机会,欢迎有识之士携手合作,共铸辉煌。 联 系 人:洪先生 联系电话:15524296666 公司地址:沈阳市浑南新区出口加工区 公司网址:http//www.tkfm.cn 公司邮箱:sytkfm@163.com
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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