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福建梅生医疗科技股份有限公司
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所属行业: 卫生医疗
所属地区: 福建
企业宣言: 大股份公司
2000年10月24日,经福建省人民政府批复同意福州梅生医用设备有限公司依法整体变更为福建梅生医疗科技股份有限公司(以下简称“梅生医疗”),注册资本为人民币2503万元。福州梅生医用设备有限公司成立于1992年3月27日,前身创立于1991年,最初为福州梅生机电新技术开发研究所。 梅生医疗是福建省首批高新技术企业之一,位于风景秀丽的闽江河畔——福州经济技术开发区国家级高新技术园区内,占地140余亩,总建筑面积近30000平方米,主要从事医疗器械和制药的产品研究、开发、生产、销售一体化,拥有较为完整的产品线和健全的全国销售及售后服务网络,其医疗设备、器械及药品在全国2万多家医疗机构临床使用。根据国家经贸部医疗统计数据表明,梅生医疗在全国6300多家医疗器械生产企业中各项经济指标综合排名列五十强之一,目前梅生医疗生产的五大主要产品的市场占有率全国第一,其中牙科X线机所占市场份额高达80%以上,在国内外同行业享有较高声誉。 梅生医疗的医疗设备、器械开发与生产2000年11月已通过ISO9002国际质量体系认证。梅生医疗自一九九四年至今已连续十年被福建省农业银行授予为“AAA”级信用企业,并先后获得“重合同、守信用”单位、纳税先进单位、福建省医疗先进单位及2002年中国优秀民营科技企业等多项荣誉称号。 梅生医疗探索和总结的“哑铃型”经营模式,取得良好的经济效益,从创业时5000元的作坊式工厂发展成为一家拥有320多名职工、总资产1亿多元、技术密集型高新技术企业。企业资产十年来持续稳定增长。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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