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上海凝辉景观工程有限公司
  目前总得分:60.21 目前票数:22  
所属行业: 电气电力
所属地区: 上海
企业宣言: 具有城市及道路照明工程专业承包三级资质,拥有国内一流的景观照明学、风景园林学、城市环境工程学的照明设计专家和一批经验丰富的工程施工技术人员
我司是一家专业从事方案设计、安装施工的照明公司,公司具有城市及道路照明工程专业承包三级资质,拥有国内一流的景观照明学、风景园林学、城市环境工程学的照明设计专家和一批经验丰富的工程施工技术人员,并与德国欧司朗、美国GE、荷兰飞利浦等世界著名厂家合作。为客户提供“一站式”服务:方案设计、设备销售、安装调试、维护管理。 多年来公司通过不断地努力加强深化照明设计,在泛光照明、景观照明领域已获得众多用户大力赞誉。 公司坚持以“客户第一、创新第一、质量第一、售后第一”为宗旨,不断开拓国内国际市场,为广大客户提供更好、更全面的照明服务。 经营范围: △ 广场、街道、河道、公园绿地亮化设计、施工 △ 大楼、桥梁等建筑物亮化设计、施工 △ 别墅、高档社区景观环境亮化照明设计、施工 △ 各类古建筑群体艺术照明设计、施工 △ 五星级酒店户外照明设计、施工 △ 室内照明灯具设备供应
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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