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FUGO公司是一家世界级的全球公司，对于创新的杰出做出了承诺。借助于卓越的人员、最新的设备和具有前瞻性的管理，公司已经不断的实践了这个承诺。当今，FUGO公司已被公认为是浪涌保护器和通信应用方面高品质的重要制造商，也因其富有革新精神的产品能提供最大的可靠性而著名。这种声誉使得公司在当今竞争激烈的世界市场上具有强大的优势。 国际标准化 实际上，FUGO公司在全世界的生产厂都已获得了国际标准化组织（ISO）的认证。这种认证表明公司在设计、采购、制造、检验、文件资料、装运和服务等方面都符合最广泛的国际标准。其结果是，公司的高质量的产品和服务正在协助客户达到ISO9000的质量要求，同时减少了他们的交易费用和检验费用。除了ISO认证之外，FUGO公司还提出了附加的质量要求，以满足特殊产业的要求。 用于多种应用的产品 FUGO公司生产的浪涌保护器、通信产品及系统的种类越来越多,并在全世界得到使用。其主要产品包括:结构化浪涌保护器系统,浪涌保护器附件,浪涌保护器导管,终端,电源接插件,安装工具,标识产品和热收缩产品。FUGO公司的产品销售市场多种多样,包括电信,原设备制造商,建筑,公共设施,维修作业,办公自动化与工厂自动化,智能建筑等.公司通过其雄心勃勃的新产品推出计划维护了它在产业界中的领导地位。而这也是公司每年把7-9%的销售额用作为研究和开发投资的结果。 世界的成功 FUGO在世界各地赢得了多项重要浪涌保护器工程,例如电信、电力、铁路、航空、交通、金融、政府、教育等等。 虽然FUGO进入中国市场的时间不长，但凭借其优良的产品品质，FUGO赢得了中国用户的青睐，在众多的工程中一举中标。在中国，FUGO在南京、上海、北京、杭州、广州等地设立销售平台为中国用户服务。 与其他市场一样，中国的客户也在寻找物有所值出色的产品。FUGO公司的目标是对不断变化的浪涌保护器市场做出迅速及时的反应，在产品质量，服务方面不断完善。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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