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桂林大宇客车有限公司，一个渐为人们所熟悉的名字，它座落在世界著名的风景名城---桂林，它的产品“桂林大宇豪华客车”已成为我国高速客运的主力军。桂宇公司于1994年8月由桂林客车厂和韩国大宇集团合资并引进韩国大宇集团最先进的车型和车身制造技术的交通部客车生产骨干企业。公司走科技振兴之路，通过CAD技术，先后设计开发了近50种车型，形成了大、中、轻型并存，高、中、普档俱全的产品系列。拥有年产5000辆客车的生产能力。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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