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重庆新兴通用传动有限公司
  目前总得分:54.00 目前票数:0  
所属行业: 机电机械
所属地区: 重庆
企业宣言: 合资
重庆新兴通用传动有限公司是由重庆新兴齿轮有限公司和美国通用电气有限公司(简称GE)合资建立的,成立于2009年,位于重庆市蔡家工业园,交通便利,环境优雅。是一家从事风电、火车头、矿山机械齿轮开发、制造及销售的专业化企业, 一期投资4千万美金。 公司具有很强的产品开发能力,能够胜任各种大型齿轮的研发和加工制造. GE方有常驻美国专家和工程师指导整个工厂和工艺的设计和产品制造,中方由有经验的工程师进行配合。 公司加工和检测设备先进可靠,有世界一流、国内领先的齿轮专用设备,包括各类数控车床、高精度立车、插齿机、高精度内/外孔磨床、预抽真空渗碳淬火生产线、德国霍夫勒的滚齿机、高精度磨齿机、德国LH2600HYBRID齿轮测量中心等。 我们的目标是打造全球一流的齿轮制造工厂,力求质量和技术领先。 期待与中外朋友真诚合作,共创辉煌明天。 Chongqing Xinxing Tongyong Drivetrain Co., Ltd is a Sino-foreign joint venture established between Chongqing Xinxing Gear Wheel Co., Ltd and GE (China) Co., Ltd ,and it is specialized in the products of Wind Gear,Locomotive Gear,OHV Gear etc. The company combines the development, manufacturing and sales. The company was founded in 2009, located in Caijia Industrial Park of Beibei Dist., Chongqing, with convenient transportation and graceful scenery. The first stage investment amount is about forty million dollars. We are capable of research, development, machining and manufacturing of various types of large gears by our strong development capability. GE has assigned American specialist on-site permanently to guide the whole plant, technology, design and manufacture, by working together with experienced engineers from Chinese partner. The company has world-class, domestic leading gear specialized equipments for machining and inspection, including various model CNC lathes, VTL, shapers, high precision internal /external grinders, pre-vacuum IQ furnace line, such as Hofler's hobbers and grinders, Wenzel's LH2600HYBRID gear checker etc. Our target is to become a top gear manufacturing factory globally and strive to take the lead in both quality and technology in world. We are looking forward to cooperating with friends in both China and abroad sincerely and creating a bright future together.
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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