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福建西科姆电子安全有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: IT/互联网
所属地区: 福建
企业宣言: 经营理念模式非常好,能够让人学到很多东西!
日本西科姆株式会社(www.secom.cn)是一家专业提供安防服务的大型跨国集团公司,也是世界最大的电子安防公司之一。自1962年成立以来,公司始终秉承“安全、安心”的经营理念,致力构建和发展融合统一的社会系统产业。目前,西科姆集团的事业已成功推广至全球11个国家和地区,涉足安全防范事业、医疗事业、保险事业、地理信息服务事业等多方领域,旗下现有167家子公司分布于十多个国家和地区。2009年度荣登福布斯全球2000强领先企业第726位。 西科姆(中国)有限公司自1992年进入中国以来,已先后在北京、上海、大连、青岛、深圳、福州、西安、成都、杭州、沈阳、等国内主要城市成立了合资公司 福建西科姆电子安全有限公司是日本西科姆在中国的合资企业,通过高科技的计算机网络及通讯系统,创立了人、机结合的联机防盗报警系统,为福建地区的客户提供保安系统设备及工程安装,联网报警服务,安全防范运营管理、家庭防盗系统、IT等服务内容。现已在厦门设立分公司,为厦门地区的客服提供专业的安防联网报警服务。 福建西科姆非常重视对员工的培养,保证每一位员工可以源源不断的获取工作中所需要的知识和技能。不仅有畅通无阻的晋升空间,而且还提供有竞争力的收入保障和完善的福利保障制度。只要您努力,就一定能成功。 员工福利待遇: 1、公司为员工缴纳五险一金(社保、医保、住房公积金); 2、公司提供完善的福利待遇:拥有带薪年假、员工体检、年终奖励等; 3、公司提供一整套严密在职专业训练,拥有良好的晋升制度。 4、公司按照国家规定一周五天8小时上班工作制,周末双休,按照法定节假日放假。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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