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深圳市龙电电气有限公司
  目前总得分:8.70 目前票数:4  
所属行业: 电气电力
所属地区: 广东
企业宣言: 办公环境舒适,公司气氛和谐!!
龙电电气公司是国有大型企业华电集团(国家五大发电集团之一)的下属控股企业。公司最早于1994年在黑龙江成立,是一家专业从事电子式电能表、电能标准装置及电能量网络集中管理系统研发和制造的高科技大型现代化企业。公司在深圳和哈尔滨拥有近50,000平方米的现代化厂房,员工近700人。 龙电电气研制出的产品涵盖了国内电力行业计费仪表绝大部分品种及规格,其性能、指标均已通过国家电力行业最新标准测试。公司在同行业中率先通过2000版本的ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、欧洲CE认证。 龙电电气拥有雄厚的技术实力和完善的营销网络体系,产品遍及国内各地、东南亚、欧洲、南美、澳洲等国家和地区。公司拥有近100人的研发队伍,以其人才结构的完整性、核心技术的系统性、及长期的经验积累并结合对行业的深刻理解,将电表产品的技术推到了一个新的高度(即技术的国际化、产品的系列化和应用的网络化);同时遍布国内各省市及地区的办事处及销售机构能为用户提供最为便捷、高效的技术服务。 龙电电气将继续本着“立足技术领先、致力品质卓越、倡建环境和谐”的质量方针,秉承“务实创新,永续经营”的企业宗旨,以成为国际知名的“高新技术电能表引导型企业”为目标,不断超越,续写辉煌。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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