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江苏玉兰木业有限公司
  目前总得分:0.12 目前票数:1  
所属行业: 建材家具
所属地区: 江苏
企业宣言: 石之美,称琨;玉之美,称瑶;地板之美,当称东方玉兰。
 江苏玉兰木业有限公司成立于1990年,十几年来一直在广阔的地板领域精耕细作。公司占地面积100多亩,厂房50000多平方米,全套引进德国最新生产设备,年生产各种规格强化复合木地板1200万平方米和其它铺地材料。   公司本着“以人为本、与时俱进、诚信立业、开拓创新”的企业宗旨,以海纳百川的宽阔胸怀,吸收国内外管理方式之精华,争创世界一流品质。以优质的服务、超凡的质量、凭借尖端的技术与装备,杰出的人才战略及严格的品牌管理制度,铸就具有玉兰特色的专业模式。公司凭借优秀的产品品质和完善的售后服务体系,通过全体“玉兰”人的不懈努力,公司已经通过ISO9001国际质量体系认证,ISO14001国际环境体系认证和中国环境标准产品认证,并荣获“2005年度国家免检产品”称号。 同时,公司产品出口到美国,加拿大,俄罗斯以及东南亚,西亚,欧洲等三十几个国家和地区,通过使用我们的产品,使越来越多的国内外消费者来了解,从优秀到卓越的玉兰精神和感受受到“片片送真情,处处见心意”的玉兰品牌内涵。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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