九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

常熟美娜食品贸易有限公司
  目前总得分:0.00 目前票数:0  
所属行业: 食品饮料
所属地区: 江苏
企业宣言: 公司资源充足,为员工提供了良性的竞争环境,福利待遇好。
公司主要经营(红冠化橘红饮料) 红冠化橘红植物饮料,在传承明朝宫廷贡品化橘红精髓基础上,采用现代植物饮料先进工艺及地道化州橘红研 制而成的纯天然植物健康饮料,带给全球消费者全新的、天然的健康生活方式。 红冠以弘扬传统中药与现代天然植物结合养生理念,发扬中华民族养生文化,打造植物饮料民族品牌为己任。在保持传统中药精髓的基础上,结合现代国际推崇的纯天然植物保健理念,根据现代人体需要,运用世界领先水准的科技研发创新,开创中药与纯天然植物相结合的保健理念先河。 定位为“国粹饮品”的“红冠”橘红植物饮料,传承明朝宫廷贡品化橘红精髓,采用现代最先进凉茶工艺研制而成,将化橘红“非物质文化遗产”的优良传统向全球发扬光大,为中国精英阶层的“绿色、健康、低碳”生活保驾护航。“以“立足中国,布局全球”的国际化品牌发展理念,巨资强势出击国际市场。成就国粹饮品,实现中国植物饮料民族品牌迈向世界的梦想。 红动中国,冠誉全球!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 日本一级淫片漂亮的老师一 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 免费成年人在线观看视频 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 国产做无码视频在线观看 | 57pao国产成视频免费播放 | 青春草在线视频观看 | 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 美女又黄又免费的视频 | 国产一级毛片欧美视频 | 亚洲av中文无码字幕色本草 | 成人黄色免费看 | 欧美在线视频观看 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 精品一区二区三区四区乱码90 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 久久久久18 | 久久99精品久久久久久动态图 | 成人性一级视频在线观看 | 国产日韩欧美亚洲综合首页 | 精品无码人妻一区二区三区品 | 精品少妇人妻av一区二区三区 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 国产精品欧美视频另类专区 | 国产日韩亚洲欧美 | 一区二区国产精品精华液 | 五月免费视频 | 曰本美女高清在线观看免费 | 性无码免费一区二区三区在线 | 亚洲熟妇久久精品 | 免费a级黄色片 | 亚洲精品伊人久久久久 | 被黑人猛躁10次高潮视频 | 四虎永久在线精品视频播放 | 毛片大全免费看 | 亚洲色大成网站www久久九九 | 伊人色综合久久大香 | 亚洲中文字幕日本在线观看 | 四虎国产永久在线精品免费观看 | 在线免费视频国产 |