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河南金中皇珠宝股份有限公司
  目前总得分:60.05 目前票数:2  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 河南
企业宣言: 河南金中皇公司珠宝股份有限公司位于我国两大产金基地之一的“中国金城”灵宝市, 1997 年经中国人民银行总行批准从事金银珠宝饰品、礼品的加工、生产、批发、零售业务。公司总资产规模达 6900万元,是我国较大、我省和中西部地区规模最大的国有控股金银饰品礼品生产加工厂家
 河南金中皇公司珠宝股份有限公司位于我国两大产金基地之一的“中国金城”灵宝市, 1997 年经中国人民银行总行批准从事金银珠宝饰品、礼品的加工、生产、批发、零售业务。公司总资产规模达 6900万元,是我国较大、我省和中西部地区规模最大的国有控股金银饰品礼品生产加工厂家。 公司为全国珠宝首饰行业自律联盟单位、金银饰品定点批发单位、河南省旅游商品定点生产企业和旧黄金饰品定点回收单位。 公司拥有从意大利引进具有国际一流水平的首饰生产线及配套检化验设备,建设有符合国家安全规范标准的地下金库,生产车间设有空中参观走廊,开创了黄金首饰企业供游人参观的先例。2002年12月公司通过了符合国家金银饰品生产与服务的ISO9001:2000 质量体系认证。2003年被国家商业科技质量认证中心授予“产品质量过硬、售后服务完善、中国消费市场首选品牌”。同时公司将产品开发作为中心,至目前已成功开发了时尚饰品、绿色保健金银礼品、珍藏纪念礼品、特色旅游产品、珠宝镶嵌等五大系列产品。 自成立以来公司始终坚持“以人品打造精品,用精品铸就辉煌”的经营理念,开拓创新,勇于进取,跨越发展,已成为“中国金城”灵宝市黄金工业产业链条中的一颗璀璨明珠。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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