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深圳市路漫索电子有限公司
  目前总得分:56.44 目前票数:1  
所属行业: 电气电力
所属地区: 广东
企业宣言: 公司一直秉承“提供高品质LED灯饰及完善配套服务” 为经营准则
主要生产 LED发光模组,SMD LED软光条,SMD LED硬光条,食人鱼光条, 大功率射灯、球泡灯,水底灯,T5,T8照明管等产品。我们向客户提交高品质的LED产品, 提供创新的LED照明解决方案,引领市场新潮流。我们以优越的客户服务著称,并期望成为您首选的产品供应商。 公司一直秉承“提供高品质LED灯饰及完善配套服务” 为经营准则,致力开拓LED供应市场。我司产品远销美国、加拿大、 荷兰、波兰、德国、英国、澳大利亚、新加坡,土耳其,塞尔维亚、巴西、墨西哥、韩国、香港、台湾、 印度等多个国家和地区。经过多年来的努力,我们建立了自己的品牌,我司紧随世界绿色光源LED新光源方向发展, 不断创新,持续改进。 以ISO9001.2000质量管理体系为标准,严格贯彻执行。 保护环境和确保安全是我们一贯的宗旨,因此我们的产品通过了CCC、CE和RoHS认证等。 我们注重并建立有共同意愿的工作团队,不断寻求创新和提升,为每一个客户提供增值的服务。 主营产品或服务:LED灯珠;LED食人鱼;SMD LED模组;LED护栏管灯; SMD LED软光条;LED T8灯管;大功率射灯;大功率LED;LED硬光条;SMD LED幻彩光条 深圳路漫索电子有限公司是一家集研发、生产与销售于一体的LED系列产品专业生产厂家。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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