九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

深圳市科锐技术有限公司
  目前总得分:59.94 目前票数:15  
所属行业: 电气电力
所属地区: 广东
企业宣言: 很有发展方向很好
深圳市科锐技术有限公司成立于1997年6月,公司以经营国际顶端防雷产品的代理和防雷工程的设计与施工为主。是国内最早从事防雷工程设计与施工的专业性公司。具有国家“防雷工程专业设计甲级资质”和“国家防雷工程专业施工甲级资质”的科锐公司,一直致力于各行业的大型防雷工程的设计与施工,公司致力于做大型综合防雷系统的“专科医生”,通过整合高质量的优质产品资源,结合我们专业的系统防雷技术,将优质的防雷产品和先进成熟的防雷技术推荐给我们的客户,为客户提供高效合理的防雷系统解决方案。 公司在十多年的防雷工程设计与施工的工作中,积累了一批高素质的设计施工技术精英和大型项目施工管理人才。在北京、上海、广州、重庆、济南、南宁、长沙、山东、和深圳设立办事处;承接了各行业一千多项防雷工程的设计与施工,项目遍及化工、燃气、电力、通信、教育、交通、水处理和建筑等行业。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 黄网站色视频 | 日本免费一区二区三区日本 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 色综合久久88色综合天天小说 | 99久久国产综合精品女小说 | 99热精品在线播放 | 亚洲中文字幕人成影院 | 亚洲av日韩av天堂久久 | 亚洲av美国av产亚洲av图片 | 99久久亚洲精品日本无码 | 成人教育av| 女厕厕露p撒尿八个少妇 | 午夜性爽爽爽 | 国产高颜值露脸在线观看 | 性高潮动态图 | 人人鲁免费播放视频人人香蕉 | 99精品久久久久久 | 少妇极品熟妇人妻无码 | 私啪影院 | 天天做天天爱天天爽综合网 | 香蕉观看在线视频成人 | 嫩b人妻精品一区二区三区 嫩草成人永久免费观看 | 国产第六页 | 97人人看人人爽人人鲁人鬼 | 国产精品美女一级在线观看 | 亚洲欧美在线免费 | 亚洲精品免费在线观看 | 久久69| 性做久久久久久网站 | 精品国产视频在线观看 | 亚洲人成电影 | 国产精品在线播放 | 黄动漫视频在线观看 | 四虎成人在线 | 国产精品涩涩涩视频网站 | 成年人免费观看的视频 | 成人男女拍拍拍在线视频 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 国产精品成人观看视频免费 | 男男羞羞视频免费网站 | 国产成人无码aⅴ片在线观看 |