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山西裕丰实业有限公司
  目前总得分:0.05 目前票数:3  
所属行业: 石油化工
所属地区: 山西
企业宣言: 是一个值得我们加入选择的企业
山西裕丰实业有限公司成立于1995年,是一家集煤炭开采、运输和销售、酒店经营管理、成品油仓储和销售、物质储运、金融、投资建设和经营铁路专用线为一体的综合性民营企业。公司地点设于山西省晋城市。公司自成立以来,始终坚持以市场为向导,依托自身具有的煤炭开采和铁路运输优势,通过调整产业结构和经营策略,经过公司两代人多年的艰苦创业,发展成为现在拥有员工1760人,下辖6个分公司、5个子公司和2个参股公司,产品辐射华北、华东、华中和西北等地的晋城市著名民营企业。 公司先后获得过山西省“先进民营企业”、山西省民营企业“诚信纳税先进单位”、山西省“守合同重信用单位”等荣誉。公司董事长崔裕峰先生也积极投身于光彩事业和社会公益事业, 曾先后获得过中华全国工商业联合会颁发的“人民不会忘记”、“抗洪救灾捐资捐物先进个人”、“中国光彩事业奖章”、“山西省光彩事业奖章”、“山西光彩之星”、“山西省扶贫攻坚奖章”等荣誉;还被推选为山西省第八届政协委员、中国光彩事业促进会常务理事、省长特邀联络员;当选为山西省工商联合会第九届执委会副会长。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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