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西安达刚路面机械股份有限公司
  目前总得分:29.49 目前票数:2  
所属行业: 机电机械
所属地区: 陕西
企业宣言: 中国工程机械行业知名企业
西安达刚路面机械股份有限公司是一家以市场发展为导向、以关键核心技术为根基、专门从事筑、养路机械设备开发设计、生产、销售和技术服务为一体的高新技术企业。 公司拥有一支以筑路机械专家、教授为主体的研发队伍,具有强大的产品开发能力,开发的产品解决了困扰人类数千年的沥青在加热使用过程中的高污染、高能耗问题,并在筑、养路机械、公路新材料,特别是沥青设备开发研制领域,形成了从沥青的加热、存储运输、深加工到沥青路面的封层洒布、沥青路面养护等11大系列50种机型的筑路机械产品系列集群。这一产品集群符合世界95%的沥青路面施工需要。公司目前拥有36项专利,近百项专有技术储备。2003年,公司通过ISO9001:2000质量体系认证;2007年,公司智能型沥青洒布车通过欧洲共同体CE认证。 公司的主要产品有:沥青碎石同步封层车、改性乳化沥青稀浆封层车、智能型沥青洒布车、智能型橡胶沥青洒布车、液态沥青运输车、碎石撒布机、沥青改性设备、沥青乳化设备、导热油沥青脱桶设备等。目前,达刚公司产品集群已服务于全国各省、市筑养路工地上,同时远销中亚、南亚、欧洲、非洲、南美、俄罗斯及澳大利亚等三十余个国家和地区。公司产品以其节能环保、高智能化等突出特点,得到市场和用户的高度认可。   面对筑养路机械市场的快速发展,西安达刚将立足于自主核心技术,发挥整体综合优势,利用强大的创新能力,为国内外公路建设工程提供卓越的产品和优质的服务,为公路事业的发展不断做出新的更大的贡献!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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