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北京惠久酒业有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 食品饮料
所属地区: 上海
企业宣言: 知名企业
北京惠久酒业有限公司是一家按照现代化企业制度建立的规范化、专业化的高档白酒销售公司,主要从事高档白酒的渠道销售和维护。公司拥有一支精通白酒相关知识的专业队伍,与2000多家客户保持着良好的合作关系。公司致力于搭建高档白酒销售渠道,积极创建与客户共同发展的全新合作模式。公司奉行审慎、高效、简捷、规范的原则,为客户提供高档白酒专业服务。 北京惠久酒业有限公司专营“荣和烧坊”系列高档白酒。 “荣和烧坊”于1879年(光绪五年)始建于贵州省茅台村(现今茅台镇),至今已有一百三十多年历史的老牌烧酒坊。1915年“荣和烧坊”被当时的北洋政府选送参加巴拿马万国博览会,一举夺魁,荣获金奖,并列世界三大名酒之一,使中国白酒首次荣获国际金奖,名扬天下。 1951年,我国政府对私营企业进行公私合营,将“荣和烧坊”等茅台镇三家烧酒坊合并成立了现今的“茅台酒厂”。 “荣和烧坊”为解放后国酒“茅台”的成立奠定了坚实的基础。 老树发新枝,绿荫盖华夏,为使“荣和烧坊”这百年老字号品牌重振雄风,让世人一品世界名酒的风采,我们与茅台镇“荣和烧坊”的传人以1915年巴拿马万国博览会金奖的传统工艺共同酿造推出了“荣和烧坊”系列老窖酒。 本公司收藏有大量年份老酒(精华调味酒),以生产年份老酒用,这是我们的绝对优势。一瓶真正的好酒要用五年的基酒加精华调味酒勾出,而如今市面上大部分的白酒却是用基酒加添加剂。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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