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杭州金比得热能设备有限公司
  目前总得分:54.04 目前票数:1  
所属行业: 电气电力
所属地区: 江苏
企业宣言: 公司创立以来,不断进行自主创新、优化产品、升级服务,得到业内外人士的高度好评,深受广大消费者的厚爱。公司也在不断学习、不断奋斗的氛围中快速发展。
杭州金比得热能设备有限公司 座落在杭州市西郊,是专业从事空气能、太阳能热水产品研发、生产、销售的环保型企业。公司创立以来,不断进行自主创新、优化产品、升级服务,得到业内外人士的高度好评,深受广大消费者的厚爱。公司也在不断学习、不断奋斗的氛围中快速发展。 金比得拥有一批优秀的研发人才,组建成专业研发团队,并设立多个专业实验室。在公司的努力下,新产品、新工艺、新技术不断推出,产品得到很好的完善。金比得现已获得九项专利,拥有自主的知识产权,九大技术集成使金比得热水器成为中外消费者心中的宠儿、行业内的佼佼者,且在欧美等国公司合作开发深低温热水设备项目中,获得重大突破。 公司已全面通过ISO9001-2000国际质量体系认证、国家3C认证、欧盟CE认证等。生产过程中严格执行相关标准,产品不仅畅销全国各地,而且深受欧盟、美国及东南亚消费者的厚爱,在国内外赢得了广泛的销售市场。 金比得拥有一支优秀的营销、生产、服务团队。央视全年密集的广告投放,铸就金比得行业领导品牌。生产人员的专业技能保证了每件产品的质量,服务人员将以他们的真诚为您提供高品质、全方位的服务。长久以来,金比得以优质独特的产品和热情的服务赢得了消费者的赞誉。 金比得本着“利用能源、创造满意、不断超越、用户至上”的经营理念,为众多消费 者带去了全新的生活体验,推动了新能源事业的发展,为人类家园美好和谐继续努力!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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