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湖南湘牛环保集团创建于1997年，业务范围涉及环境咨询、环境监测；环境工程技术开发；废水、废气治理，固体废物处理处置工程、物理污染防治工程（噪声）等环保项目的工程总承包；膜处理设备和环保非标设备（含重金属处理成套设备、污泥破膜成套设备）的制造；重金属污染治理的纳米材料和污泥处理破膜剂的生产；环保设施运营管理等，拥有一条完整的环保产业链。 集团旗下子公司：湖南湘牛环保实业有限公司、湖南湘牛污泥深度处理有限公司、湖南湘牛水务有限公司、湖南亿诺环保技术研究院、湖南恒辉膜技术有限公司、湖南亿华环保运营管理有限责任公司；关联公司：湖南亿泰环保科技股份公司、湖南碧绿环保产业发展有限公司、环久水环境技术〔上海〕有限公司；另在国内拥有多个分公司和办事机构，拥有自己独立的设备制造基地——恒辉环保工业园。集团公司有着强大的技术研发实力和项目管理总承包能力，是中国环保产业协会常务理事单位、湖南省环保产业协会副会长单位、国家膜工业协会理事单位、是湖南省环保行业综合实力最强的骨干企业之一。 集团公司目前已取得环境工程（水污染与大气污染防治工程甲级，固体废物处理处置工程与物理污染防治工程乙级）专项设计总承包资质；环境污染治理设施（除尘脱硫、工业废水、生活污水）共三个甲级运营资质；环境工程专业施工总承包资质等。集团在国内完成各类项目达300余项，涉及市政、石油、化工、冶金、电力、造纸、制革、印染、医药、食品、机械、纳米材料等众多行业及领域，遍布国内二十多个省市；同时也已走出国门，进入了俄罗斯、东南亚等国家。 集团公司以“专业化、集团化、国际化”为发展战略，努力构建以专业为主体，科技为支撑，行业领先，主业突出，管理一流的环保企业集团。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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