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深圳市同心珠宝首饰有限公司 | ||||
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目前总得分:49.92 分 | ![]() |
目前票数:9 票 |
深圳市同心珠宝首饰有限公司是一家集黄金、铂金首饰生产加工、批发,黄金原材料收购、精炼以及贵金属交易、百年同心品牌连锁加盟为一体的综合性大型黄金企业集团,旗下有深圳市同心珠宝首饰有限公司、佛山市工艺总厂、佛山同心银楼有限公司(自营店)、百年同心婚庆珠宝首饰(品牌加盟)以及东莞利达黄金精炼厂、佛山市同心人造花有限公司等企业,拥有二十年历史的驰名品牌“同心牌”首饰荣获“中国名牌”及“广东省名牌”荣誉,同时,同心集团也是上海黄金交易所会员单位,是从事贵金属交易服务的专业企业。
同心集团奉行“成就客户,务实创新,尊重他人,厚德载物”的企业理念,广结商缘,“同心牌”首饰畅销全国二十多个省市自治区,遵循“同心同德,打造中国首饰文化的经典品牌,创立民族首饰行业的百年老店”的宗旨,矢志不移,谨守“优良的产品、驰名的品牌和优质的服务,成就你我共同的事业”的精神。不断创新产品、提升服务质量,获得了广大客户的信赖。
自1965年佛山工艺总厂组建开始,至2006年同心集团在深圳成立,同心事业已逾四十六年,荣获“中国名牌”、“广东省名牌”、“中国珠宝首饰业名牌企业”、“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“中国保护消费者荣誉产品”等一系列荣誉。获得ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001:1996环境体系认证、AAA测量管理体系认证、AAA标准化良好行为证书等,产品进入中国产品质量电子监管网。如今,同心集团站在更高的起点上,志存高远,“同心牌”首饰正伴随着中国首饰行业的不断进步而成长壮大。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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