1、贯彻公司规章制度和决定事项，确保部门工作按照公司要求有序正常开展；
2、综合协调管理部门内部各项事务，统筹安排内部人员分工；
3、与公司内部各部门保持良好沟通、协调，实现分工协作，提高整体效率；
4、与各项目、苗场保持良好的沟通与协调，确保沟通及时性、有效性；
5、制定部门计划、总结，并对执行情况进行定期检查，加以整改；
6、协助部门负责人制定材料物资采购计划；
7、鉴别常用材料的质量、审核材料证明；
8、按工程进度控制材料到场时间；
9、检查指导采购员、资料员开展工作；
10、及时寻找新的供应商，对供货商进行分类筛选、管理，进行定期评估，汰劣存优；
11、做好日常管理事务，重大事项及时向公司领导请示报告。
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄在28—45之间，同岗位工作经验5年以上，驾龄2年以上；
2、熟悉苗木习性及分布，具有较强的沟通能力、谈判技巧和成本意识；
3、掌握一定的苗木供应资源、熟悉常用苗木价格；
4、吃苦耐劳、能长期出差。
2、综合协调管理部门内部各项事务，统筹安排内部人员分工；
3、与公司内部各部门保持良好沟通、协调，实现分工协作，提高整体效率；
4、与各项目、苗场保持良好的沟通与协调，确保沟通及时性、有效性；
5、制定部门计划、总结，并对执行情况进行定期检查，加以整改；
6、协助部门负责人制定材料物资采购计划；
7、鉴别常用材料的质量、审核材料证明；
8、按工程进度控制材料到场时间；
9、检查指导采购员、资料员开展工作；
10、及时寻找新的供应商，对供货商进行分类筛选、管理，进行定期评估，汰劣存优；
11、做好日常管理事务，重大事项及时向公司领导请示报告。
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄在28—45之间，同岗位工作经验5年以上，驾龄2年以上；
2、熟悉苗木习性及分布，具有较强的沟通能力、谈判技巧和成本意识；
3、掌握一定的苗木供应资源、熟悉常用苗木价格；
4、吃苦耐劳、能长期出差。
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- 公司规模：100 - 499人
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- 所属行业：园林
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工作地址
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