岗位职责：
1、负责人员的招聘、甄选、录用工作。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作；
3、负责公司内部人事档案的建立、变更、保存等事项，及时提供人员变更状况；
4、负责员工的日常培训工作并及时将培训结果进行汇总；
5、负责协助部门领导完成对员工的绩效考核工作；
6、办理工作居住证年检、续签事宜；
7、分公司工商局注销、办事处及分公司备案登记等
任职资格：
1、2年以上本行业工作经验，1年以上本岗位工作经验；；
2、有驾驶证优先，人力资源、企业管理、计算机等专业优先；
3、熟悉各大模块知识，举办一定的法规及劳动法知识；
4、公司福利：五险一金、旅游、体检、双休、公司提供食宿；
5、人事部电话：010-61787232 李先生 13810354235
1、负责人员的招聘、甄选、录用工作。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作；
3、负责公司内部人事档案的建立、变更、保存等事项，及时提供人员变更状况；
4、负责员工的日常培训工作并及时将培训结果进行汇总；
5、负责协助部门领导完成对员工的绩效考核工作；
6、办理工作居住证年检、续签事宜；
7、分公司工商局注销、办事处及分公司备案登记等
任职资格：
1、2年以上本行业工作经验，1年以上本岗位工作经验；；
2、有驾驶证优先，人力资源、企业管理、计算机等专业优先；
3、熟悉各大模块知识，举办一定的法规及劳动法知识；
4、公司福利：五险一金、旅游、体检、双休、公司提供食宿；
5、人事部电话：010-61787232 李先生 13810354235
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
干部管理专员职业大全：
全选
申请职位
-
5-7千/月申请职位职位描述：1.培训与发展管理 员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整..
-
3-3.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
-
5-8千/月申请职位1、招聘与入职管理：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工..
-
5-6千/月申请职位工作职责： 人员招聘和入离职手续办理； 公积金社保管理和缴纳； 员工工资制作和发放； 负责商务文件的起草、编制工作； 来访宾客的接待陪同； 办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费..
-
3-8千/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：园林
- 所在地区：北京-昌平区
- 联系人：李工
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：101300
工作地址
- 地址：北京市昌平区真顺科技园区天开园林
