岗位职责：
1、负责组织拟订和完善集团总部人力资源管理规章制度
2、负责组织拟定集团总部人力资源整体规划方案及阶段性工作计划并组织实施
3、负责组织建立集团总部薪酬福利体系，并监督其实施情况
4、负责组织建立集团总部绩效管理体系，并监督实施情况
5、负责开展对下属企业领导班子的考核、任免等管理工作，负责对集团及下属子公司的中层干部职业规划管理。
任职资格;
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业
2、五年以上人力相关工作经验，三年以上管理工作经验
3、具备一定的英语听、说、读、写能力，熟练使用计算机办公软件
4、具有较强的沟通协调能力
1、负责组织拟订和完善集团总部人力资源管理规章制度
2、负责组织拟定集团总部人力资源整体规划方案及阶段性工作计划并组织实施
3、负责组织建立集团总部薪酬福利体系，并监督其实施情况
4、负责组织建立集团总部绩效管理体系，并监督实施情况
5、负责开展对下属企业领导班子的考核、任免等管理工作，负责对集团及下属子公司的中层干部职业规划管理。
任职资格;
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业
2、五年以上人力相关工作经验，三年以上管理工作经验
3、具备一定的英语听、说、读、写能力，熟练使用计算机办公软件
4、具有较强的沟通协调能力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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