岗位职责
1、专业人员职位，能独立完成社保、公积金、考勤等人力资源事务性工作；
2、能独立完成应聘人员筛选、面试工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、深入沟通、了解各部门岗位编制，能拟定各部门岗位职业规划；
5、负责人力资源相关文件的存档；
6、熟悉工程性企业人员证书、资质者优先。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、专业人员职位，能独立完成社保、公积金、考勤等人力资源事务性工作；
2、能独立完成应聘人员筛选、面试工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、深入沟通、了解各部门岗位编制，能拟定各部门岗位职业规划；
5、负责人力资源相关文件的存档；
6、熟悉工程性企业人员证书、资质者优先。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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