工作职责：
1. 制定维护公司培训制度体系、相关管理制度、流程、指引。
2. 依据公司人才发展规划制定培训计划、设计培训开发课程、拟定年度培训经费预算；
3. 新员工培训、业务部门专业技能培训、企业员工关怀活动、福利政策活动等培训活动组织实施；
4. 组织安排培训效果评估，追踪培训效果落实情况，建立培训档案；
5. 培训课程体系和内外部培训师体系维护；
6. 完成领导交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 人力资源管理、工商管理及相关专业；
3. 三年以上集团型企业相关工作经验。熟悉培训流程的规范化管理和实施，具有培训组织实操经验；
4. 具备企业人力资源管理师、培训师及同级别专业资质证书优先考虑
1. 制定维护公司培训制度体系、相关管理制度、流程、指引。
2. 依据公司人才发展规划制定培训计划、设计培训开发课程、拟定年度培训经费预算；
3. 新员工培训、业务部门专业技能培训、企业员工关怀活动、福利政策活动等培训活动组织实施；
4. 组织安排培训效果评估，追踪培训效果落实情况，建立培训档案；
5. 培训课程体系和内外部培训师体系维护；
6. 完成领导交办的其他人力资源相关工作
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 人力资源管理、工商管理及相关专业；
3. 三年以上集团型企业相关工作经验。熟悉培训流程的规范化管理和实施，具有培训组织实操经验；
4. 具备企业人力资源管理师、培训师及同级别专业资质证书优先考虑
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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人力资源经理职业大全：
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：多元化业务
- 所在地区：北京-朝阳区
- 联系人：人力资源部
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：100027
工作地址
- 地址：北京市朝阳区朝阳门外大街甲6号万通中心D座28楼
