①必须人力资源专业
②有人力资源师证书
③至少3个完整年度的工作经验
④从零制定KPI考核细则
1: 人员招聘
2：岗位培训
3：职能考核
4：团队组建
5：任务定责
6：部门协调
7：督办执行
8: 定岗定责
新公司，新机遇，来了，你就是大内总管。
②有人力资源师证书
③至少3个完整年度的工作经验
④从零制定KPI考核细则
1: 人员招聘
2：岗位培训
3：职能考核
4：团队组建
5：任务定责
6：部门协调
7：督办执行
8: 定岗定责
新公司，新机遇，来了，你就是大内总管。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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