岗位职责：
1、负责人事制度的制定与完善；
2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项；
5、办公合同管理、档案管理、车辆管理、付款申请等；
5、领导安排的事情
任职资格：大专或以上学历，熟练使用办公软件，从事人事本职工作或其他助理工作，1年以上的工作经验。工作责任心强，头脑灵活，身体健康、能吃苦耐劳。22-40岁。
1、负责人事制度的制定与完善；
2、负责公司人员招聘、人员的日常管理等工作；
3、主持行政人事部日常管理工作；
4、服务好各部门，并配合各部门提出的需要做好落实事项；
5、办公合同管理、档案管理、车辆管理、付款申请等；
5、领导安排的事情
任职资格：大专或以上学历，熟练使用办公软件，从事人事本职工作或其他助理工作，1年以上的工作经验。工作责任心强，头脑灵活，身体健康、能吃苦耐劳。22-40岁。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：太阳能原材料
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