岗位职责：
1、协助人力资源经理编制、落实人事管理相关制度；
2、调研西安招聘需求，结合西安分公司发展需要，编制、实施招聘计划，并负责人员招聘活动的组织与实施；
3、定期或根据要进行员工满意度调查，了解员工心态与需求；
4、组织转正、离职面谈，办理转正、离职手续；
5、负责西安分公司的人事相关制度的培训工作；
6、负责西安分公司五险一金相关工作；
7、负责领导安排的其他工作；
1、协助人力资源经理编制、落实人事管理相关制度；
2、调研西安招聘需求，结合西安分公司发展需要，编制、实施招聘计划，并负责人员招聘活动的组织与实施；
3、定期或根据要进行员工满意度调查，了解员工心态与需求；
4、组织转正、离职面谈，办理转正、离职手续；
5、负责西安分公司的人事相关制度的培训工作；
6、负责西安分公司五险一金相关工作；
7、负责领导安排的其他工作；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
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- 所属行业：园林
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