【工作内容】
负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。
【任职要求】
（1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。
年龄范围19-27；（优秀者可放宽学历要求）
（2）沟通能力较强，且对自我提升、学习发展有一定追求
（3）常用计算机软件操作熟练；
（4）有良好的表达能力及学习能力；
（5）责任心强，压力承受力强，执行力强。
要求性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。
【上班时间】：上午：8点半-12点 下午：2点—6点
每个星期休息一天半 其他休息严格按照法定节假日公休。
入职后享受带薪培训，带薪年假，月度、季度、年度激励、长期服务奖励。
温馨提示：（由于投递本公司的简历甚多，请面试者主动联系公司代表。）
【福利待遇】：公司免费为员工提供住宿，每半月免费为员工做专业知识培训。满三个月以上员工，公司免费为员工办理“人力资源师三级证”，公司每月定期组织团体娱乐活动、公费游玩等。
晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
（只要肯努力，你就能变成自己喜欢的样子。）
【薪资待遇】：2600综合底薪+同行高额招聘提成+月度招聘奖金+年度利润分红，月综合收入不低于4K-7K元。（提成方式:1.5百-6百/人）,后期根据个人能力薪资会适当调整。
【联系方式】： 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询，或者发短信：姓名+电话+人事招聘 至手机号
只要你有能力、有想法、敢于挑战自我，对自身能力不满，想锻炼自己。那恭喜你找对地方了。欢迎加入我们的大家庭?。。?
负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。
【任职要求】
（1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。
年龄范围19-27；（优秀者可放宽学历要求）
（2）沟通能力较强，且对自我提升、学习发展有一定追求
（3）常用计算机软件操作熟练；
（4）有良好的表达能力及学习能力；
（5）责任心强，压力承受力强，执行力强。
要求性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。
【上班时间】：上午：8点半-12点 下午：2点—6点
每个星期休息一天半 其他休息严格按照法定节假日公休。
入职后享受带薪培训，带薪年假，月度、季度、年度激励、长期服务奖励。
温馨提示：（由于投递本公司的简历甚多，请面试者主动联系公司代表。）
【福利待遇】：公司免费为员工提供住宿，每半月免费为员工做专业知识培训。满三个月以上员工，公司免费为员工办理“人力资源师三级证”，公司每月定期组织团体娱乐活动、公费游玩等。
晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
（只要肯努力，你就能变成自己喜欢的样子。）
【薪资待遇】：2600综合底薪+同行高额招聘提成+月度招聘奖金+年度利润分红，月综合收入不低于4K-7K元。（提成方式:1.5百-6百/人）,后期根据个人能力薪资会适当调整。
【联系方式】： 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询，或者发短信：姓名+电话+人事招聘 至手机号
只要你有能力、有想法、敢于挑战自我，对自身能力不满，想锻炼自己。那恭喜你找对地方了。欢迎加入我们的大家庭?。。?
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 所属行业：施工单位
- 所在地区：全国
- 联系人：郑主管/人事部主管
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