岗位职责1、负责员工的招聘、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、协助部门经理完成各项规章制度的编制及设施审核，并协助落实跟踪；3、负责公司会议安排，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，督促相关部门按时完成会议决议事项；4、负责员工档案的建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；6、协助部门经理为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；2、年龄22-28之间，有责任心；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
举报
举报
干部管理专员职业大全：
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
面议
-
面议
-
1.3-2.5万/月
-
6-7千/月
-
4-4.5千/月
-
1-1.5万/月
-
1.2-2.8万/月
-
1.5-2.5万/月
暂没有相关信息
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机软件
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：东莞市南城区莞太路15号丝绸大厦8楼
