1.研究、设计和开发管理学/领导力在线课程，用于企业中基层管理者的培养;-与教授沟通，设计课程框架-开发课程内容、设计商业情景案例-设计互动试题，并收集学员反馈，进行大数据分析2.撰写微型商业案例，用于学员的案例分析;3.在教授/专家的带领下，参与相关调研项目;4.创新企业管理人才学习模式;5.与其他团队/部门同事，密切配合，完成跨部门协作任务。任职资格：1、国内外重点大学硕士以上学历，管理类、财务类、人力资源管理专业、MBA，有管理类/财经类杂志编辑工作经历者优先；（欢迎优秀应届生应聘）；2、具有很强的英文写作和日常沟通能力；3、逻辑思维清晰、善于分析；4、思维活跃、创造力强、悟性高；5、热爱商业教育培训事业，对新技术下的人才培养和组织发展充满兴趣。
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