1、负责招聘信息的发布更新、简历筛选、招聘岗位的面试安排；2、负责分公司员工的录用审批及员工入、离、转、调动等异动手续办理、及E-HR系统录入；3、负责分公司员工的社保、公积金代买；4、固定资产、办公用品、耗材及物料的需求审批、采购、维护、发放、定期盘点清查等。任职要求：1、大专及以上学历，主修人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先；2、熟悉招聘、员工关系及行政方面的专业知识，有一年以上相关工作经验优先；3、能准确清晰地表达思想和感情，能主动与他人交流，积极主动地协调各类资源；4、在工作任务的实施过程中，积极主动，能不断进行检查、反馈和工作调节，有上进心。
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