【岗位职责】1. 在业务人员招聘等方面为业务部门提供人力资源支持，并主导招聘等相关数据的统计与分析；2.为业务部门的项目实施提供专业的人力资源建议和协助，并对结果负责；3.领导人力资源相关工作的实施，包括计划、控制、问题解决与总结；4.贯彻公司整体规划，完善部门内人力资源相关制度和流程，提升人力资源运行效率；5.完成上级领导交代的其他人力资源相关工作。【岗位要求】1.全日制本科及其以上学历，1-3年人力资源相关工作经验，1年以上互联网公司人力资源相关工作经验优先；2.具备专业的人力资源专业知识，尤其在招聘等模块经验丰富，有高端猎聘相关工作经验者优先；3.沟通协调能力良好，并具备优秀的领导力、资源整合能力和多任务、多角色平衡能力；4.具备良好的学习能力和快速适应能力；5.喜欢教育行业，认可在线教育、职业教育以及继续教育的价值。员工福利：1、 入职即购买五险一金；2、 免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(专升本、在读研究生、教师、会计、建造、人力资源等12大职业晋升课程)，直到学完拿到资格证书为止；3、 带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）；4、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；5、 丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次），
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