岗位职责：1、根据招聘计划，独立开展招聘工作；2、招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标；3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4、优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等；6、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、1年以上招聘相关工作经验，有猎头招聘经验的同学优先；3、熟悉招聘流程和各种面试方法；4、优秀的团队协作、沟通能力和抗压性；5、认同公司企业文化，热爱招聘工作。
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