工作职责：1. 在集团领导带领下，负责区域人力资源管理和行政管理全方面工作；2. 构建和完善公司人力资源管理六大模块工作体系，参与公司人力资源管理战略规划的讨论与制定；3. 组织实施各类文化建设活动，营造积极向上的工作氛围，建设良好的企业文化，促进员工与公司关系的和谐和发展4.. 规范和完善公司行政管理体系，制订和修缮公司各项行政规章制度，不断推进企业制度与企业文化建设；5. 协调公司各部门间的日常工作管理关系等。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理专业背景毕业；2. 五年以上大型制造业人力行政管理经验；3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策；4. 较强的综合管理能力，善于独立思考，善于分析和解决具体问题；5.强有力的执行能力和良好的沟通表达能力、敬业精神等。
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：原材料和加工
- 所在地区：广东-深圳市
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