岗位职责：1. 协助部门总监根据公司战略发展目标制定合理的绩效考核体系，推动公司持续健康稳定发展；2. 收集集团各类绩效考核数据，进行评估、核算；3. 收集考核中遇到的问题，为绩效考核体系和指标完善提供建议；4. 负责办理集团各店社保&公积金&意外险相关手续；5. 参与、制定、完善公司绩效福利政策。任职条件1. 大专及以上学历，人力资源相关类专业相关优先考虑；2. 2年以上绩效管理工作经验；3. 逻辑思维能力强，数据信息敏感度高，条理清晰，善于总结；4. 掌握绩效管理理念及实际应用，有搭建绩效考核管理体系经验者优先考虑；5. 责任心强，团队合作精神良好，积极主动，有良好的沟通能力和影响力；6. 优秀的电脑操作技能，擅长EXCEL。
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
5-6千/月
-
2-3万/月
-
3.5-7千/月
-
0.6-1.5万/月
-
1-1.2万/月
-
1-1.2万/月
-
5-7千/月
-
5-8千/月
暂没有相关信息
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：餐饮业
- 所在地区：北京
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：北京市朝阳区芳园西路6号丽都花园南门（霄云桥东700米）
