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一、岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，主要负责背景调查产品的业务的市场拓展；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的背景调查服务，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标、合同谈判等重要环节；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。二、任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类及人力资源管理类相关专业优先；2、年龄24-32周岁为佳；优秀的应届生可以接收;3、具有3年以上人力资源行业销售经验或2年以上大客户销售经验；4、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；5、有竞标经验;6、有留学背景或有一定的英语书写及沟通能力者优先;7、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索;8、有较强的PPT呈现能力强，表达能力强，具有逻辑和结构化思维能力。8、具备团队合作精神。

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