1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系，协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案；2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系；3、推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施和改善，确保绩效管理目标的实现；4、负责公司考勤报表制作及输出、工资核算、审核；5、参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作；6、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；7、定期调查市场薪酬水平，收集信息和数据；8、负责参与公司的文化建设和团队建设；9、完成直接上级交办的其他相关工作。任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上人力资源绩效�？楣ぷ骶�；2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力、高度的责任心并能承受较大的工作压力；5、有电商行业绩效薪酬管理经验优先。公司福利：1、工作时间：5.5天工作制，周一到周五9：00-17：30，周六9：00-12：00，法定节假日正常休息。2、带薪休假：婚假、产假、年休、丧假等均为带薪休假。3、工作地点：深圳-罗湖区-翠竹-翠竹北路c33创意产业园508。4、交通情况：位于水贝地铁站附近。5、社保公积金：缴纳五险（养老医疗工伤生育失业）一金（住房公积金）。6、能力提升：内训、外训相结合，全面提升个人能力。7、薪酬状况：提供富有市场竞争力的薪资。8、员工福利：生日会、团建活动、旅游、图书角等多种活动满足大家多样需求。
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