【尚德机构】――于迷茫处指明方向,于黑暗中给予您实现梦想的力量。尚德机构成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,全国分校150余所,服务全国学员数以百万计。成立独立的教研团队,聘请国内外top院校毕业的优秀教师作为专职讲师。在发展的同时,集团加大对于产研的投入,成立独立的研发团队。2016年尚德APP正式上线,融合利用学员的碎片时间,让随时随地学习变为更简单的一件事。2018年除夕,尚德机构在央视春晚前成功亮相,作为首家登录春晚的教育机构,向全国人民宣告:学习是一种信仰。2018年3月23日,尚德机构赴美成功上市(股票代码:STG),这一次,我们站在世界的舞台上拉开新的大幕。岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,依据人力资源中心政策及方案,协助业务部门负责人做好人员招聘、培训、绩效、员工关系、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、负责公司人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力;4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求;打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。任职资格:1、本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验;2、深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;5、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
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