岗位职责;人事方面：1、负责公司内部人力日常运作，推动集团政策在公司的实行，协助集团进行组织建设，部门编制把控、管控部门年度预算等；2、建立和完善公司行政、人事制度及流程；3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关工作的开展；4、企业文化建设，如员工旅游、年会等活动的组织；5、负责考勤、新员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续办理；6、完成领导安排的其它工作。行政方面：1、负责固定资产的管理、登记、维护；2、负责办公环境管理，办公用品购置及管理，宿舍租赁管理等；3、协助总经理进行人力成本分析、经营分析等；4、负责销售人员各项报告、计划汇总、费用审核等。任职资格：1、本科或以上学历，人力资源管理、物流管理、工商管理等相关管理专业优先；2、两年以上人事行政工作经验，有HRBP工作经验优先；3、具备优秀的执行力，良好的人际沟通协调能力，较强的抗压能力及逻辑思维表达能力。
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