1、协助总监做好业务团队的培训和管理工作,规范业务流程,确保业绩指标的达成;2、了解业务部门团队情况并提出合理意见或建议供总监决策;3、负责制定部门年度与月度考核计划,制定适合公司发展的相关专业销售方案;4、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况,确保销售指标达成;5、协助总监日常的管理工作;6、支持总监完成跨部门协作的相关项目。任职要求:1、统招专科及以上学历,市场营销、工商管理专业优先;2、2年以上销售管理工作经验,管理团队规模10人以上;3、具有较强的沟通谈判能力和社交能力;4、具备一定的市场分析及洞察能力,有良好的客户服务意识和团队意识,;5、具备较强的组织氛围营造能力;6、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件;
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