【任职资格】：
1.建筑相关专业大专以上学历，有较高的职业素养，具有10年以上建筑行业大中型规模企业管理工作经验；
2.工程经济类中级以上职称，持有建造师、造价师执业资格证书优先。
3. 具备优秀的资源整合能力、团队管理能力，具有较强的全局观，责任感强，以身作则，爱岗敬业，做事严谨，心态端正。
【岗位职责】：
1.协助配合总经理的做好日常生产管理、经营管理、投标管理工作；
2.根据公司战略规划和市场情况，协助总经理组织编制年度工作计划，确定经营计划，明确成本费用、利润等指标；
3.协助总经理研究与公司业务及行业发展相关的政策，分析公司经营、市场开发方面的发展规划，对企业可持续发展有切实可行的思路、战略和实施办法；
4.拓展公司业务、规划经营管理，完善各项规章、制度、内部机构的设置；
5.负责审公司各类合同、协议，对各合作项目进行风险防控。
6.分管各项目的综合管理，确保项目工期、进度、质量、安全、利润达到目标。
7.妥善解决施工过程中出现的问题，能较好的维护工程项目与各责任主体之间的关系，顺利实现公司战略规划和年度经营计划。
8.不定期开展对各项目的巡检工作，实行工程建设专项管理。
1.建筑相关专业大专以上学历，有较高的职业素养，具有10年以上建筑行业大中型规模企业管理工作经验；
2.工程经济类中级以上职称，持有建造师、造价师执业资格证书优先。
3. 具备优秀的资源整合能力、团队管理能力，具有较强的全局观，责任感强，以身作则，爱岗敬业，做事严谨，心态端正。
【岗位职责】：
1.协助配合总经理的做好日常生产管理、经营管理、投标管理工作；
2.根据公司战略规划和市场情况，协助总经理组织编制年度工作计划，确定经营计划，明确成本费用、利润等指标；
3.协助总经理研究与公司业务及行业发展相关的政策，分析公司经营、市场开发方面的发展规划，对企业可持续发展有切实可行的思路、战略和实施办法；
4.拓展公司业务、规划经营管理，完善各项规章、制度、内部机构的设置；
5.负责审公司各类合同、协议，对各合作项目进行风险防控。
6.分管各项目的综合管理，确保项目工期、进度、质量、安全、利润达到目标。
7.妥善解决施工过程中出现的问题，能较好的维护工程项目与各责任主体之间的关系，顺利实现公司战略规划和年度经营计划。
8.不定期开展对各项目的巡检工作，实行工程建设专项管理。
职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO
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